回味年会

春节前公司召集了2024年会的组织者和部分参与者代表进行了一次座谈，就大家对公司年会的感觉从不同的角度尽情抒发出来。会议开始的时候，孙总把年会总的主题思想、框架构思、各项议程以及每一项内容策划的目的意义、预期效果重新给大家梳理了一遍，在场的人似乎又再一次回到了年会现场，更加清楚的理解了当时构思的目的。
2024年1月20日大家期待的年会如约而至，可以说，年会的每一项议程，都透露着公司对年会的精雕细琢。PPT的制作每年都有特点，既不单调又脱离了俗气；优秀员工发言以讲故事形式，有事例有情节，再配上和文稿内容一致的视屏，更加生动活泼，可听性强；中间穿插的三个专题片也是反复修正的成果，《在国外售后服务的那些片段》——每一位售后人员都带回了现场工作、生活的原版视屏，让员工明白我们的售后人员的不容易，让售后人员明白他们的付出都得到公司的认可；《合理化建议成果发布案例》——每个员工都是一支潜力股，立足岗位创造价值就会被赞扬；《管理人员团建带来的启示》——寓教于乐中悟出团队协作，正确做事、主动担当、效能晋级的道理；下半场的自编自演的文艺演出也将整个年会的氛围带到了最高潮，通机舞蹈队的招牌一直是拿得出手的开场节目，今年的哑剧表演堪称史上最佳，游戏让人捧腹大笑，其他的节目也是十分给力。
每一个片段，都是温暖润心。这次年会给大家最大的感触就是心暖暖的，情浓浓的。技术部设计工程师赵霞说，虽然刚进公司不久，这次参加了全公司的年会感觉整场都很贴心，上半场虽然是工作会议，但没有空洞的说教，用简单明了图片和活生生镜头，展示了一年来公司的经营业绩和员工勤奋工作的结果，体现了特别尊重员工，打心眼里很温暖，说明当时选择来通机是正确的。技术部设计工程师卢坤芳说，她以前也有长期在外出差的经历，在看《在国外售后服务的那些片段》视频时，细节很真实、很贴心，眼睛都湿润了，非常动情，以前也遇到过类似的情况，更加感同身受。
每一项策划，都是用心满满。年会的上半场从策划到制作无不透露着对细节的把控。郁燕辉说，今年特别设立了优秀人才奖项，释放出公司对技术人才特别重视的信号。在回忆几个视频制作的时候，行政人事的陈绍羽谈到，每一个镜头都是真实场景的拍摄，虽然我们的制作没有广告公司专业，但是都是反应员工中那些不为人知小故事的真实反应，可读性强，十分接地气。半导体人事专员卜红梅说，当看到售后员工在国外自己做的馒头和找被子的镜头时，顿时觉得好真实，说明前期很早时候就开始谋划了。每年的微力基金的资助环节是刘景慧最感动的时刻，她说，通机给了我无限的支持和关怀，帮我渡过了难关。去年策划让我的父母在盐城从视频上表达了感激，今年又让两个孩子到现场表示感恩，两个女儿还分别展示了自己的才艺，爱和被爱产生了很大的互动效应。下半场的节目是半导体车间的主场，从主持到节目、游戏等等，她们在舞台上发挥了个人优势。
每一次组织，都是进步成长。陈绍羽、卜红梅作为组织者，深切感受到，每年的年会都能给自己思维领悟、表现手法、创作意境带来很大提升，从中增长了好多方面的思考和方式方法。而作为幕后的工作人员徐鹏，每年都默默无闻的做着配合的工作。他却这样说：每年的年会我觉得大家都很用心，我能作为其中一份子真的很好，别人还没有这样的好机会呢，简单朴实的几句话让大家的格局一下子都打开了。
每一次总结，都是水准提高。发言中大家认为，年会无论内容还是形式可以说软件部分很到位，但硬件方面比如播放的音响、投影的清晰等还需要改进。座谈《回味年会》，总结优点，反思不足，为的是不断提升组织者水平，恰到好处利用好年会的优质教育平台，让员工每年在宽松休闲的氛围中接受新理念新做法的熏陶，通过寓教于乐滴水穿石的渗透，形成具有通机特点的企业文化。（陈绍羽）